組織の名称

• 会社概要

活動、ブランド、製品・サービス

a.組織の事業活動に関する説明
b.主要なブランド、製品、およびサービス。特定の市場で販売が禁止されている製品またはサービスがあれば、その説明を含める

• 投資家情報｜株式会社タカラトミー会社紹介
• 商品情報
• イベント・キャンペーン
• タカラトミーが紡ぐストーリー

本社の所在地

• 会社概要

事業所の所在地

a.組織が事業を展開している国の数、および重要な事業所を所有している国の名称。報告書に記載している項目との関連は問わない

• 会社概要
• グループ会社

所有形態および法人格

• 会社概要

参入市場

i.製品およびサービスを提供している地理的な場所
ii.参入業種
iii.顧客および受益者の種類

• 投資家情報｜財務・業績情報
• 有価証券報告書
• アニュアルレポート

組織の規模

i.総従業員数
ii.総事業所数
iii.純売上高（民間組織について）、純収入（公的組織について）
iv.株主資本および負債の内訳を示した総資本（民間組織について）
v.提供する製品、サービスの量

• 会社概要
• 投資家情報｜財務・業績情報
• 有価証券報告書

従業員およびその他の労働者に関する情報

a.雇用契約（正社員と臨時雇用者）別の、男女別総従業員数
b.雇用契約（正社員と臨時雇用者）別の、地域別総従業員数
c.雇用の種類（常勤と非常勤）別の、男女別総従業員数
d.組織の活動の相当部分を担う者が、従業員以外の労働者であるか否か。該当する場合、従業員以外の労働者が担う作業の性質および規模についての記述
e.開示事項 102-8-a、102-8-b、102-8-cで報告する従業員数に著しい変動（観光業や農業における季節変動）
f.データの編集方法についての説明（何らかの前提があればそれも含める）

• ESGデータ

サプライチェーン

補足：組織のサプライチェーンを理解するための全般的な背景情報の提供が目的

• 行動規範と推進体制
• パートナーシップやホットライン
• 継続的な評価の実施状況
• 関係のあるサプライヤーの種類
• サプライヤーの総数
• 業種別の特性（労働集約的など）

• サプライチェーン｜社会課題への対応
• 持続可能な調達

組織およびそのサプライチェーンに関する重大な変化

補足：報告期間中に生じた重大なサプライチェーンの変化（工場・生産国の移転、組織の活動の相当部分をアウトソースするなど）の情報提供を目的

ー

予防原則または予防的アプローチ

補足：事業計画策定や、新製品の開発・導入を行う場合の組織のリスクマネジメント手法

• コーポレート・ガバナンス体制
• 事業継続計画（BCP）
• 安心・安全・高品質なアソビ
• アニュアルレポート

外部のイニシアティブ

• サステナビリティビジョン／事業を通じた社会への貢献
• マテリアリティの特定プロセス
• 国連グローバルコンパクト

団体の会員資格

• 一般社団法人日本経済団体連合会
• 一般社団法人日本玩具協会
• 公益財団法人共用品推進機構
• 国連グローバルコンパクト

上級意思決定者の声明

• 会社情報｜トップメッセージ
• サステナビリティ｜トップメッセージ
• アニュアルレポート
• トップメッセージ

主要なインパクト、リスク、機会

※サステナビリティの潮流、リスク、機会が組織の長期的な展望や財務パフォーマンスに与えるインパクト等を内容に含めた方がよい。

• 投資家情報｜事業等のリスク
• サステナビリティフレームワーク
• 事業継続計画（BCP）
• 中期目標・KPI策定 -トップメッセージ-｜タカラトミーグループのCSRが目指すもの

価値観、理念、行動基準・規範

• 理念
• 行動指針・企業倫理
• サステナビリティビジョン

倫理に関する助言および懸念のための制度

• 人権の尊重
• コンプライアンス

ガバナンス構造

• コーポレート・ガバナンス報告書
• コーポレート・ガバナンス｜社会課題への対応
• コーポレート・ガバナンス体制

権限移譲

• コーポレート・ガバナンス体制

経済、環境、社会項目に関する役員レベルの責任

同上

経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

• ステークホルダーとの対話
• タカラトミー 子ども座談会
• コーポレート・ガバナンス体制

最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

a.執行権の有無
b.独立性
c.ガバナンス機関におかえる任期
d.構成員の他の重要な役職およびコミットメントの数、性質
e.ジェンダー
f.発言権が低いグループのメンバー
g.経済、環境、社会項目に関係する能力
h.ステークホルダーの代表

• コーポレート・ガバナンス報告書
• コーポレート・ガバナンス体制

最高ガバナンス機関の議長

同上

最高ガバナンス機関の指名と選出

同上

利益相反

同上

目的、価値、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

同上

最高ガバナンス機関の集合的知見

• 取締役選任理由・報酬
• 社外取締役インタビュー

最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価

同上

経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント

• マテリアリティの特定プロセス
• 商品・サービス｜社会課題への対応
• 環境｜社会課題への対応
• 多様な人財の活躍｜社会課題への対応
• サプライチェーン｜社会課題への対応

リスクマネジメント・プロセスの有効性

該当なし

経済、環境、社会項目のレビュー

該当なし

サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

該当なし

重大な懸念事項の伝達

• 投資家情報｜事業等のリスク
• コーポレート・ガバナンス体制

伝達された重大な懸念事項の性質と総数

該当なし

報酬方針

• コーポレート・ガバナンス報告書
• 取締役選任理由・報酬

報酬の決定プロセス

同上

報酬に関するステークホルダーの関与

同上

年間報酬総額の比率

ー

年間報酬総額比率の増加率

ー

ステークホルダー・グループのリスト

• ステークホルダーとの対話

団体交渉協定

• 従業員のウェルビーイングの向上

ステークホルダーの特定および選定

• ステークホルダーとの対話

ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

• ステークホルダーとの対話
• マテリアリティの特定プロセス
• タカラトミー 子ども座談会

提起された重要な項目および懸念

該当なし

連結財務諸表の対象となっている事業体

• 投資家情報｜財務・業績情報
• 会社情報｜グループ会社
• 有価証券報告書

報告書の内容および項目の該当範囲の確定

• サイト編集方針

マテリアルな項目のリスト

• マテリアリティの特定プロセス
• サステナビリティフレームワーク

情報の再記述

－

報告における変更

• サイト編集方針

報告期間

同上

前回発行した報告書の日付

同上

報告サイクル

同上

報告書に関する質問の窓口

• 投資家情報｜FAQ/IR窓口

GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張

該当なし（参照のため）

GRI内容索引

GRIスタンダード対照表（本表）

外部保証

該当なし

創出、分配した直接的経済価値

• 投資家情報｜財務・業績情報
• アニュアルレポート
• 有価証券報告書

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

－

確定給付年金制度の負担、その他の退職金制度

• 有価証券報告書

政府から受けた資金援助

該当なし

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

－

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

－

地元サプライヤーへの支出の割合

－

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

－

腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

• コンプライアンス

確定した腐敗事例と実施した措置

該当なし

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

該当なし

使用原材料の重量または体積

ー

使用したリサイクル材料

ー

再生利用された製品と梱包材

ー

組織内のエネルギー消費量

• ESGデータ

組織外のエネルギー消費量

ー

エネルギー原単位

• ESGデータ

エネルギー消費量の削減

ー

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

ー

水源別の取水量

• ESGデータ

取水によって著しい影響を受ける水源

ー

リサイクル・リユースした水

ー

直接的な温室効果ガス（GHG)排出量（スコープ1）

• ESGデータ

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

• ESGデータ

その他の間接的な温室効果ガス（GHG)排出量（スコープ3）

• ESGデータ

温室効果ガス（GHG）排出原単位

• ESGデータ

温室効果ガス（GHG)排出量の削減

ー

オゾン層破壊物質（ODS)の排出量

ー

窒素酸化物(Nox)、硫黄酸化物(Sox)、およびその他の重大な大気排出物

ー

排水の水質および排出先

ー

種類別および処分方法別の廃棄物

• ESGデータ

重大な漏出

該当なし

有害廃棄物の輸送

該当なし

排水や表面流水によって影響を受ける水域

ー

環境法規制の違反

• ESGデータ

環境基準により選定した新規サプライヤー

ー

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

ー

従業員の新規雇用者と離職

• ESGデータ

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

• 従業員のウェルビーイングの向上

育児休暇

• ESGデータ

業務上の変更に関する最低通知期間

ー

正式な労使合同安全衛生委員会における労働者代表の参加

• 従業員のウェルビーイングの向上

傷害の種類、業務上傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤および業務上の死亡者数

• ESGデータ

疾病の発症率あるいはリスクが高い業務に従事している労働者

ー

労働組合との正式協定に含まれている安全衛生条項

ー

従業員一人当たりの年間平均研修時間

• ESGデータ

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

• 従業員の成長

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

ー

ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

• コーポレート・ガバナンス体制
• 社外取締役インタビュー
• ESGデータ

基本給と報酬総額の男女比

ー

差別事例と実施した救済措置

ー

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

ー

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

ー

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

ー

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

ー

人権方針や手順に関する従業員教育

• 行動指針・企業倫理
• 人権の尊重

人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約

該当なし

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

• 社会貢献｜社会課題への対応
• 次世代教育支援活動
• 地域活動

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

該当なし

社会的側面の基準により選定した新規サプライヤー

ー

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

ー

政治献金

ー

製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

• 安心・安全・高品質なアソビ

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

• お客様相談室｜回収のお知らせ・重要なお知らせ

製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

• 子どもの権利への配慮
• 特集 安全なおもちゃづくり（安全と楽しさの追求）
• ユニバーサルデザインの取り組み
• パッケージ・商品のエコデザインの推進

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

• お客様相談室｜回収のお知らせ・重要なお知らせ

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

該当なし

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関した具体化した不服申立

該当なし

社会および経済分野の法規制違反

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