ジョブ・リターン制度とは
結婚・出産・育児・介護などやむを得ない事情や学業・留学・転職などのキャリアアップを理由に退職された社員の方に、培った知識や経験・スキルを生かして、再びタカラトミーグループで活躍していただける場を提供する制度です。
募集要項
| 応募資格 | （1）タカラトミーグループでの正社員としての勤続があること （2）退職時の理由が以下であること ・結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤などに伴う、やむを得ない事情 ・学業、留学、転職等によるキャリアアップ |
|---|---|
| 応募方法 | 本画面の「エントリー」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご登録願います。 |
| 選考方法 |
書類選考、適性検査、面接等により行います。 エントリーいただいた方に、詳細をご連絡いたします。 |
| 受入部門 | エントリーいただいた方に、受入中の部門についてご連絡いたします。 |
| 雇用形態 | 雇用形態は、正社員とします。 |
| 勤務形態 | フレックスタイム制 |
| 処遇 | 本人の社外での経験・スキル・勤務形態・在籍時の評価等を総合的に勘案し、在職時以上の処遇を前提に、個別に決定します。 |
募集部門一覧
株式会社タカラトミー
| 部門 | 業務内容 | ポジション | 年収 |
|---|---|---|---|
| 内部統制・監査 |
■当社グループを対象としたJ-SOX評価対応業務（国内外問わず） ■コンプライアンス推進活動 ■社内規程全般の管理■周知促進業務 ■リスク／コンプライアンス委員会事務局業務 ■リスク調査業務、全社的リスクマネジメントの構築支援業務 |
管理職クラス | 765～1,181万円 |
| 安全品質統括 |
■製品に関わる安全性・信頼性の確認、品質保証業務/品質マネジメントシステムの維持管理 ■製品有害化学物質管理/製品品質基準の作成/新商品企画に安全品質に対するレビュー ■海外⽣産拠点との連携（⼯場監査、検査、社内ルールの周知/社内ルールの改廃 ■海外⽣産⼯場への出張/海外への転勤の可能性あり |
総合職～次期管理職 | 457~900万円 |
| 人事 |
■人員計画の検討、人件費予算策定 ■採用（新卒、中途/正規・非正規）戦略立案と運営、処遇立案 ※特に直近グループ会社の中途採用 ■教育研修の企画立案、事務局対応、啓発促進策の実行、運営、処理 ■国内グループ会社の組織変更、人事異動、出向転籍等の実務運営およびデータベース管理 ■国内グループ会社の評価、人事考課、昇給、昇降格の実務運営 ■人事制度改定（規程整備含む）と、人員データ、労働データ各種分析、国内制度準拠会社への展開、サポート ※人事業務はHRMの事で、DEI・労務厚生業務（勤怠管理、給与計算等）とは別 |
総合職～次期管理職 | 457~900万円 |
| 経理財務 |
■日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務（決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む） ■国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用業務 ■税務業務（各種税務申告、移転価格を含む国際税務業務等） ■制度会計管理会計業務 |
管理職クラス | 765～1,181万円 |
| サステナビリティ推進 |
当社グループの企業価値を高めるべくサステナビリティの取り組みを率先するチームにて、国内外におけるESGの動向を踏まえた企画・情報分析・施策立案・遂行など ◆サステナビリティに関する社外評価、レポートを通じた開示、発信。環境についてはCDP（気候変動・TNFD）対応 ◆グループ全体のScope１及び２、Scope３のGHGの排出量算定（第三者検証含）と削減推進 ◆グループ全体に向けたサステナビリティ社内浸透、啓発活動（従業員研修） ◆当社ホームページ等での情報発信 ◆情報収集（法令・世界情勢等）と課題整理 ◆サステナビリティ課題解決のためのプロジェクト運営管理（事務局）業務 |
総合職～次期管理職クラス | 457~900万円 |
| 国際法務 | ■契約書の作成、審査、契約稟議の進行／契約交渉支援／商品、サービス、事業の適法性判断に関する相談、検討／法的な紛争処理対応／法令、ガイドラインの制定・改廃に応じた、社内ルールの制定、改廃／法務に関わる社内セミナーの企画立案、運営／商業登記／国内外グループ会社への法務業務支援 | 総合職～次期管理職クラス | 457~1,278万円 |
| 欧米商品企画・営業 | ■タカラトミー海外ビジネス展開における企画・営業・マーケティング・事業開発、及びプロジェクトマネージメント業務等 | 総合職～次期管理職クラス | 457~900万円 |
| 生産技術 |
・玩具、ホビー製品の試作の確認と品質・性能改善のための提言 ・コスト検証および提案 ・金型検証、修正指示及び開発から発売までの日程管理 ・開発、品証、営業との品質と日程の調整、及び海外各生産拠点との連携・調整 ※将来の駐在可能性有 |
総合職～次期管理職クラス/専門職クラス | 457~900万円 |
| IPプロデュース （アニメプロデューサー） |
■社内各部署や海外パートナーと連携した共同製作アニメ作品のプロデューサー業務 ・当社原作IPのアニメ原案開発、海外パートナー・脚本家・デザイナーとのアニメ原作共同開発、シナリオ・映像チェック ・プロジェクト収支・座組作成・管理、商品化・配信・海外等の窓口業務管理、筆頭出資者としての幹事業務、アニメ宣伝 上記以外にも、当社原作IPのハイターゲット向けやキッズファミリー向けのアニメ制作・製作・宣伝を担うアニメプロデューサー業務 |
次期管理職クラス | 570～1,106万 |
| 事業統括本部 企画開発課 （トミカ・ホビーキャラクター・TCG） ※配属は当社で最終決定いたします。 |
＜部門＞ トミカ・ホビーキャラクター・TCG 配属は当社で最終決定いたします。 ＜業務内容＞ ・玩具企画開発業務、生産技術サポート業務 ・版元との調整含む企画開発（企画書、原型、デコ、パッケージ） ・商品企画開発業務 ＜歓迎要素＞ ■トミカ ・ミニカー系玩具の企画開発経験 ・旧車、現行車、レース系など実車自動車まわりの幅広い知識 ・版元との折衝能力 ■ホビーキャラクター ・ロボット系玩具、フィギュア、プラモデル等の企画開発経験 ・大人向けコレクター商品全般に関する深い知識 ・海外折衝ができるビジネス英語スキル ■TCG ・TCGに関する知識、業務経験のある方 ・海外折衝ができるビジネス英語スキル |
総合職～次期管理職クラス | 457~900万円 |
| 事業統括本部 マーケティング課 （トミカ・ホビーキャラクター・ベイブレード・TCG・ポケモン・リカちゃん） ※配属は当社で最終決定いたします。 |
＜部門＞ トミカ・ホビーキャラクター・ベイブレード・TCG・ポケモン・リカちゃん 配属は当社で最終決定いたします。 ・国内および海外に向けた玩具マーケティング戦略、 宣伝戦略の立案実行 ・商標調査、スケジュール管理、各種指示書作成 ・マーケティング、宣伝戦略立案、実行における パートナーとの折衝 ＜歓迎要素＞ ■トミカ ・ミニカー系玩具のマーケティング経験or知識 ・戦略立案ができる高い仮説分析力 ・海外向けマーケティングができるビジネス英語スキル ■ホビーキャラクター ・大人向けコレクター商品全般に関する深い知識、業務経験 ・海外向けのマーケティング、営業ができるビジネス英語スキル ■ベイブレード（海外ライセンス事業） ・海外向けのマーケティング、営業ができるビジネス英語スキル ・海外に向けたライセンスもしくはマーチャンダイジング業務経験 ■TCG ・TCGに関する知識、業務経験のある方 ・海外向けのマーケティング、営業ができるビジネス英語スキル ■ポケモン ・（キャラクター等）マーケティングの経験のある方 ・海外向けのマーケティング、営業ができるビジネス英語スキル ■リカちゃん ・英語スキルのある方（必須ではない） |
総合職～次期管理職クラス | 457~900万円 |
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